配资炒股的投资策略 “人才引进”被指“因人设岗”，包头通报调查结果：讲师团主要负责人被免职、降级_招聘_联合调查组_问题

针对近期舆论关注的我市讲师团人才引进有关问题，我市成立由市纪委监委、市委组织部等部门组成的联合调查组配资炒股的投资策略，进行全面调查，现将调查结论和处理结果通报如下：

经查，讲师团人才引进中存在因人设岗、监督工作落实不到位、议事决策程序不规范等问题。依据调查结果，认定2025年讲师团人才引进招考结果无效，依规依纪对讲师团主要负责人予以免职处理，并给予党内严重警告、降级处分；同时，对人才引进相关负责人给予诫勉处理。

今后，我们将以此为鉴、举一反三，在人才引进工作中，强化全流程监督，坚决防止类似问题发生。诚挚感谢社会各界、媒体朋友对我们工作的关注和监督。

此前报道：

据潮新闻消息，根据网友提供的线索显示，2023年12月4日，内蒙古人才发展集团微信公众号发布《包头市委讲师团所属事业单位面向社会公开引进紧缺急需专业人才公告》，计划引进4人，流程包括报名审查、面试、考察、体检、公示及聘用。同年12月9日，该公众号发布面试结果公告，显示仅有王某丹、郜某兴、张某3人进入下一环节。

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据该名报料网友透露，此次招聘因遭举报而中止，未对通过面试的考生进行后续正式招聘环节。

2025年1月17日，内蒙古人才发展集团再次发布《包头市委讲师团面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才公告》，计划引进3人。潮新闻记者比对发现，此次招聘的岗位要求与专业需求与2023年所招聘内容基本一致。2025年2月28日公布的面试结果及拟进入体检范围人员名单显示，通过者为王某丹、郜某兴、张某，与2023年12月招聘的面试通过名单完全一致。

2023年关于包头市委讲师团面向社会公开引进紧缺急需专业人才面试成绩查询及进入下一环节人员名单公告

2025年包头市委讲师团引进高层次和紧缺急需人才面试结果及拟进入体检范围人员名单的公示

“这次招聘只要求面试，而且岗位存在‘因人设岗’的嫌疑。比如以某岗位为例，2023年要求年龄为38周岁以下，即1985年6月30日及以后出生。但2025年，该岗位要求年龄却放宽至40周岁以下，即1985年1月（发布公告之后日期）及以后出生的。”爆料人称。

7月2日下午，潮新闻记者就此事拨打了公示公告中的监督电话，一名自称是包头市委宣传部干部科负责人石某表示，包头市委讲师团是包头市委宣传部的二级单位，“我们主管单位只负责对招聘的方案以及拟录用人员上会，不负责整个考试过程。实施主体是讲师团本身。”

截至发稿前，石某表示，已经将记者所反映问题向上级领导汇报。

7月4日，内蒙古自治区包头市委讲师团发布关于人才引进有关问题的情况通报：

关注到网络上反映我团人才引进中有关问题，我团高度重视，已依法依规启动调查程序，并将及时通报。

来源：包头发布、潮新闻客户端、澎湃新闻

编辑：涵钰

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发布于：河南省

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